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近年來，陽高縣堅持以鄉村人才振興為引擎，積極探索人才振興助推鄉村振興新路徑，著力建機制、聚人才、搭平臺，厚植鄉村振興人才優勢，以聚才蓄水之功打開鄉村振興新局面。

　　堅持黨管人才原則，落實人才工作制度。該縣制定《陽高縣關于加快推進鄉村人才振興的實施方案》，將鄉村人才振興納入人才工作目標責任制考核和鄉村振興實績考核總體部署，積極支持鄉土人才就業創業，助力鄉村振興。積極解決人才崗位設置、職務職稱、薪酬待遇、服務保障等，按照政府相關部門出臺的獎勵政策給予相應優惠和補貼。組建人才服務專門機構，建立人才服務平臺，設立人才服務專員，為人才提供“一對一”服務，升級“互聯網+服務”等系列便民利民措施，解決人才現實問題。完善建立20個人才工作站，充分發揮“一站式窗口”作用，進一步整合縣內人才資源，全面做好上傳下達、政策咨詢、管理服務等工作，構建起上下貫通、職責明確、精準高效的人才服務體系。

　　完善人才引進機制，優化人才培養環境。該縣持續加大高層次人才引進培養力度，柔性引進高層次人才67名。去年，該縣在西北農林科技大學舉辦高層次人才國情研修暨人才工作者培訓班，進一步加強人才隊伍建設，全面提升全縣高層次人才及人才工作者業務水平。積極開展高素質農民培育工程，采取“理論授課+實地觀摩+參觀交流”線上線下融合培訓方式，全方面帶動鄉村產業發展，助力鄉村振興。注重將高層次人才、本土人才、技能人才、農村實用人才等不同主體吸納到鄉村振興一線主戰場，充分考慮后備干部專業特長和個人意向，按村制定后備干部跟班鍛煉計劃。

　　持續深化省校合作，統籌開展宣傳推介、農產品展示、校企對接等活動，不斷拓寬合作領域。該縣積極與高校對接，累計開展“黨政正職訪名?！薄捌髽I家進校園”等活動8場次，與8所知名高校、科研院所簽約合作項目14個，共建鄉村振興研究生服務站和智庫基地。強化激勵舉措，對優秀農村實用人才優先發展為黨員、優先進入村級干部隊伍，并在創業培訓、項目審批、土地使用、資金補助等資源要素上給予重點支持，為農村實用人才創造良好的成長環境。